Objektif
Objektif

Menyediakan perkhidmatan membimbing bagi membantu rakan sekerja meningkatkan

potensi dan kecemerlangan.

Visi

Menjadikan AKRAB Penggerak Pembangunan Modal Insan Dalam Pengurusan Sumber Manusia

Moto

“Berkhidmat Membimbing”

Misi

(a) Melaksanakan khidmat membimbing kepada warga organisasi;

(b) Membantu pegawai yang memerlukan bantuan dalam menghadapi permasalahan dalam kehidupan;

(c) Bertindak sebagai perantara antara pegawai dengan kaunselor dalam membuat saringan kesesuaian masalah;

(d) Mewujudkan hubungan balk dengan pihak pengurusan sumber manusia di agensi bagi memudahkan pelaksanaan aktiviti AKRAB.

Peranan

(a) Menjadi rakan yang peka kepada perasaan orang lain dan keadaan sekeliling;

 

(b) Memberi sokongan kepada perubahan yang lebih baik;

 

(c) Sumber kepada rakan untuk berkongsi permasalahan;

 

(d) Memperkuatkan semangat rakan yang ingin berubah.

Etika
Etika

“Bantu Diri Untuk Membantu Rakan Lain”

Falsafah

(a) Amanah dan menyimpan rahsia;
 

(b) Menerima dan menghormati orang lain;

(c) Memahami batasan dan keupayaan diri;

(d) Sentiasa berusaha mempertingkatkan kemahiran daripada pelbagai aspek;

(e) Melaporkan kepada kaunselor tentang kes yang boleh merosakkan diri dan orang lain;

(f) Merujuk kes atau permasalahan yang rumit kepada pegawai psikologi;

(g) Memahami peraturan dan etika perkhidmatan awam.

Prinsip

“Bersedia dan rela membantu rakan yang memerlukan bantuan tanpa mengira agama,

bangsa, kedudukan, perlakuan dan fizikal”

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now